Die Lauble GmbH ist ein Spezialist für die hoch präzise spanende Bearbeitung. Unsere Kunden kommen aus verschiedensten Industriezweigen und erhalten von uns neben den bearbeiteten Teilen auch weitere, ergänzende Leistungen, wie die Nachbearbeitung oder Montage. Hochqualifiziert und motiviert garantieren unsere Mitarbeiter – im modernen Betriebsgebäude im Dunninger Gewerbegebiet – dafür, dass Qualität von Anfang an produziert wird. Wir sind ein Lehrbetrieb und bilden zum Zerspanungsmechaniker/-in aus.
Für die Bearbeitung unserer Produkte stehen uns eine Vielzahl von unterschiedlichen, hochmodernen Bearbeitungszentren zur Verfügung. Unsere Ausrüster sind führende Anbieter wie Index, Star Micronics, Dürr, Zeiss oder Hommel.
Renommierte Firmen der Steuer- und Regeltechnik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Medizintechnik und aus dem Automobilzuliefererbereich schätzen unsere Flexibilität und beachtliche Fertigungstiefe. Wir beteiligen unsere Kunden schon frühzeitig an der Entwicklung und der Musterfertigung.
Wir fühlen uns einem Ethik-Kodex verpflichtet, handeln und arbeiten gemäß den Prinzipien der Klarheit, Transparenz und Legitimität unter Wahrung der Interessen aller Personen, mit denen wir in Kontakt kommen sowie der Prinzipien von Freiheit und Menschenwürde.
Insbesondere lehnen wir jede Diskriminierung wegen Geschlecht, Rasse, Sprache, persönlicher und sozialer Bedingungen sowie religiöser und politischer Ansichten ab.
Qualifizierte, kundenorientierte und verantwortungsbewusst denkende und handelnde Mitarbeiter sind für uns der Schlüssel zur Kundenzufriedenheit. Wir wollen unsere Kunden durch die Qualität unserer Arbeit begeistern. Fehlervermeidung hat Vorrang vor Fehlerbeseitigung. Den Maßstab für unsere Qualität vereinbaren wir mit dem Kunden.
Wir sehen die für unser Unternehmen geltenden rechtlichen Vorschriften als Mindestanforderungen an, streben jedoch weitere Verbesserungen an. Für einen wirksamen Umweltschutz brauchen wir engagierte und umweltbewusst handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Führungskräfte haben dabei eine Vorbildfunktion. Wir werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Vorhaben und Tätigkeiten informieren, von denen eine Umweltauswirkung ausgeht.